Archives pour la catégorie Actualités

Vos contacts


VOS CONTACTS A LA FEP CFDT BASSE NORMANDIE :

SECRÉTAIRE

Florence CHEVALIER

florence 2

Fep-Cfdt

8 rue du colonel Rémy

14000 Caen

fepcfdt145061@wanadoo.fr

PRÉVOYANCE ET RETRAITE

Catherine ACHARD

Catherine Achard

16, avenue des Tilleuls

14123 CORMELLES LE ROYAL

tél : 02 31 84 44 63

06 77 28 60 35

catachard@wanadoo.fr

FORMATION, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Jocelyne BESLIN

IMG_0533 - Copie

16 rue de la roque

Cauvigny

14270 VIEUX‑FUME

tél ‑ 02 31 20 27 34

jocelyne.beslin@wanadoo.fr

PROMOTIONS, RELATIONS AVEC LE RECTORAT( 2nd degré)

Dominique HEUZE

dominique

 Élu CCMA

dominique5.heuze@orange.fr

Pascal  LAVAL

pascal-laval

 Élu CCMA

pascal.laval@caramail.fr

EMPLOI, MUTATIONS

Anne Florence CHEVALIER

florence 2

06 88 64 86 14

anne-florence.chevalier@wanadoo.fr

Pour le 1er degré

MANCHE : Damien VALLET:

Election CCMI 2014 001 - Copie

damien.vallet50@yahoo.fr

 

ORNE : Yann PUCHE :

yann Puche

yannpuche@free.fr

CALVADOS:

Jade AUSSANT

aussantjade@gmail.com

Sylvie LEGRAND

photo-identite

sylvie.legrand014@gmail.com

0781331350

 

POUR L’AGRICOLE :

Florence  POTTIER

pottierflorence@gmail.com

 

ELECTIONS PROFESSIONNELLES


Élections professionnelles : La Fep-CFDT conforte sa première place

Publié le 12/12/2018

La Fep-CFDT obtient 61,65 % des voix lors des élections concernant le Comité ministériel et 62,41 % pour la Commission consultative mixte. Elle subit, pour le premier scrutin, une légère érosion due en partie à une baisse de la participation
(- 4 %). Elle reste néanmoins l’organisation qui obtient une large confiance des personnels et nous les en remercions.

Cette confiance, comme pour l’Éducation nationale, oblige la Fep-CFDT et l’invite à poursuivre, durant quatre années, son travail et son action auprès du Ministère et des réseaux privés agricoles.

Comme la Confédération CFDT, devenue, la première organisation syndicale, public et privé confondus, la Fep-CFDT assumera pleinement la responsabilité que lui confère cette première place.

PPCR Reclassement PE, PLP, PEPS, Certifiés hors classe


Le reclassement sur les nouvelles grilles indiciaires est attendu pour Septembre. Des rectorats ont déjà annoncé que, compte tenu de contraintes techniques, le basculement pourrait être effectué en 2 temps (Exemple : septembre pour les maîtres ayant bénéficié de nouveaux avancements, octobre pour les autres). En tout état de cause, les effets financiers du PPCR seront effectifs sur la paye du mois d’octobre, avec effet rétroactif au 1er septembre.

Les durées des anciens échelons et des nouveaux ne correspondent pas. Si un collègue dépasse la durée nécessaire pour obtenir une promotion, il l’obtient immédiatement et la régularisation s’effectuera en octobre. Pour les enseignants hors classe, ils seront reclassés à l’échelon inférieur mais c’est une simple renumérotation. Il n’y a aucune perte financière.

Echelon détenu au 01/09/2017

Votre ancienneté dans l’échelon au 01/09/2017 Nouvel échelon grille PPCR au 01/09/2017 Conservation de l’ancienneté Votre nouvel indice au 01/09/2017

IM(IB)

Durée dans votre nouvel échelon
4 Jusque 2,5 ans 3 OUI 652 (793) 2,5 ans
5 Jusque 3 ans 4 OUI 705 (863) 2,5 ans
6 Jusque 3 ans 5 OUI 751 (924) 3 ans
7 _ 6 OUI 793 (979)

3 ans

IM = Indice majoré = indice de rémunération, permet le calcul du traitement

IB = Indice brut = indice de carrière, détermine la position de l’agent sur une échelle indiciaire.

PPCR Guide du rendez-vous de carrière


Le Ministère a procédé il y a quelques jours à la mise en ligne de son guide Ressources Humaines du rendez-vous de carrière ainsi que des informations sur les nouvelles modalités d’évaluation.

Le rendez-vous de carrière est distinct de l’accompagnement de l’agent qui peut être individuel ou collectif.

Le guide renseigne sur le calendrier du rendez-vous. Il apporte des précisions sur l’inspection, le compte rendu et les voies de recours.

Vous trouverez le « Guide du rendez-vous de carrière » ICI.

Attention :

Les dispositions particulières applicables aux maitres du privé et non précisées dans ce guide sont les suivantes :

  • Lors des rendez-vous de carrière, l’appréciation de la valeur professionnelle des maîtres du premier degré comprend également un entretien professionnel avec le chef de l’établissement.
  • Lorsque le maître est aussi chef d’établissement, l’appréciation de sa valeur professionnelle est réalisée par l’inspecteur.

PPCR Reclassement des agrégés à la hors classe


Le reclassement sur les nouvelles grilles indiciaires est attendu pour septembre. Des rectorats ont déjà annoncé que, compte tenu de contraintes techniques, le basculement pourrait être effectué en 2 temps (Exemple : septembre pour les maîtres ayant bénéficié de nouveaux avancements, octobre pour les autres). En tout état de cause, les effets financiers du PPCR seront effectifs sur la paye du mois d’octobre, avec effet rétroactif au 1er septembre.

Les durées des anciens échelons et des nouveaux ne correspondent pas. Si un collègue dépasse la durée nécessaire pour obtenir une promotion, il l’obtient immédiatement et la régularisation s’effectuera en octobre. Pour les enseignants hors classe, ils seront reclassés à l’échelon inférieur (ou à l’échelon encore inférieur pour les agrégés) mais c’est une simple renumérotation. Il n’y a aucune perte financière.

Echelon détenu au 01/09/2017 Votre ancienneté dans l’échelon au 01/09/2017 Nouvel échelon grille PPCR au 01/09/2017 Conservation de l’ancienneté Votre nouvel indice au 01/09/2017

IM

Durée dans votre nouvel échelon
4 Moins de 2 ans 2 OUI 791 2,5 ans
De 2 à 2,5 ans 3 NON 825 3 ans
5 Moins de 3 ans 3 OUI 825 2,5 ans
De 3 à 5 ans HEA1 NON 885 1 an
HEA1 0 à 1 an HEA1 OUI 885 1 an
HEA2 0 à 1 an HEA2 OUI 920 1 an
HEA3 0 à 1 an HEA3 OUI 967 1 an

 

IM = Indice majoré = indice de rémunération, permet le calcul du traitement

 

PPCR : reclassement PE, PLP, PEPS, Certifiés Classe Normale


Le reclassement sur les nouvelles grilles indiciaires est attendu pour septembre. Des rectorats ont déjà annoncé que, compte tenu de contraintes techniques, le basculement pourrait être effectué en 2 temps (Exemple : septembre pour les maîtres ayant bénéficié de nouveaux avancements, octobre pour les autres). En tout état de cause, les effets financiers du PPCR seront effectifs sur la paye du mois d’octobre, avec effet rétroactif au 1er septembre.

Les durées des anciens échelons et des nouveaux ne correspondent pas. Si un collègue dépasse la durée nécessaire pour obtenir une promotion, il l’obtient immédiatement et la régularisation s’effectuera en octobre

Affichette 2017 PPCR Reclassement Classe Normale – version corrigée

 

PPCR Parcours Professionnel, Carrières et Rémunérations


La revalorisation salariale liée au PPCR se traduit par une augmentation indiciaire de janvier à mars 2017 pour tous les titulaires.

Accès aux nouvelles grilles et explications

Ce gain devrait augmenter entre 15 et 50 € selon les corps et les échelons : un peu plus de 30 € pour un certifié (ou équivalent, PE, PEPS, PLP) au 9me échelon.

Cette revalorisation ne compense pas les 7 années de gel du point d’indice, mais elle montre qu’il est effectivement possible de mieux rémunérer les enseignants.

La création de la classe exceptionnelle va bénéficier majoritairement aux chefs d’établissements du 1 er degré et aux enseignants du supérieur (BTS et prépas) et non aux enseignants investis près de publics difficiles : c’est une transposition au privé décevante pour la  Fep-CFDT.

La Fep-CFDT est la seule organisation syndicale du privé à vous proposer une application gratuite.

IFEP

Téléchargeable sur Google store ou Apple Store. Alors n’hésitez pas et consommez la sans modération.